Набор во все возрастные группы по английскому языку — открыт!
Набор во все возрастные группы по английскому языку — открыт!
Набор во все возрастные группы по английскому языку — открыт!
Набор во все возрастные группы по английскому языку — открыт!
Набор во все возрастные группы по английскому языку — открыт!
Набор во все возрастные группы по английскому языку — открыт!
Первым этапом поиска работы в Великобритании является составление списка позиций. Далее нужно определиться с вектором. После этого можно выслать свое резюме понравившимся компаниям.
Если вы хотите работать в Великобритании, язык в любом случае нужно улучшать. Но это не значит, что без его знания у вас нет шансов трудоустроиться. Работодатели часто закрывают на это глаза – но при этом их нужно убедить в том, что вы являетесь первоклассным специалистом.
Если вы – не уникум и ваш английский требует серьезной прокачки, сходите на несколько собеседований в те компании, которые не очень вас интересуют. Это поможет вам обрести определенный навык общения и придаст уверенности, когда вы рискнете пойти на собеседование в фирму мечты.
В британском резюме не указываются сведения, которые теоретически могут привести к дискриминации. Работодателя в большей степени интересует ваш опыт и образование.
Самым распространенным является хронологический тип резюме. Сначала указываются навыки и достижения. Затем описывается потенциал. Потом можно коротко расписать о том, где и сколько вы работали.
Крупные компании обычно запрашивают видеорезюме. Чтобы вас выбрали, оно должно быть очень хорошим – работодатель в частности оценивает язык и манеру себя вести.
Популярные статьи:
Это социальная сеть, в которой публикуются вакансии от прямых работодателей. Ее структура напоминает Фейсбук.
Создав там профиль, вам будет нужно откликаться на вакансии, добавлять в контакты нужные компании, общаться в тематических группах и оценивать публикуемый контент.
Дополнительно можно попробовать поискать работу на таких сайтах, как Monster, Indeed и Reed. Основными игроками рынка являются рекрутинговые агентства – на них следует обратить особое внимание.
Это первый этап собеседования. Обычно рекрутеры звонят кандидатам с небританской фамилией. Основная задача – уточнить навыки и послушать речь соискателя.
Очень важно, чтобы во время звонка вас хорошо было слышно. При этом следует соблюдать спокойствие: если вы начнете нервничать и запинаться, вашу кандидатуру сразу отвергнут.
Популярные статьи: